حاسبة رصيد الإجازة

قبل البدء

استخرج تاريخ بداية الخدمة والاستحقاق السنوي المعتمد والأيام المستخدمة والرصيد المرحل من نظام الجهة. افصل الإجازة السنوية عن المرضية والرسمية وغير المدفوعة.

• سنوات الخدمة المتصلة.
• أشهر الاستحقاق في السنة الحالية.
• استحقاق سنوي تعاقدي أعلى من الحد النظامي إن وجد.
• الأيام المستخدمة والرصيد المرحّل المعتمد.

خطوات الاستخدام

1. أدخل سنوات الخدمة والأشهر.
2. اكتب الاستحقاق التعاقدي فقط إذا كان العقد يمنح رقمًا أعلى.
3. أدخل المستخدم والمرحّل وشغّل الحساب.
4. راجع الحد النظامي والاستحقاق المستخدم والمكتسب والمتبقي أو التجاوز.

مثال وتفسير النتيجة

موظف أكمل أقل من خمس سنوات ويحسب رصيده بعد ستة أشهر من سنة الاستحقاق. يدخل الأشهر والأيام المستخدمة ورصيدًا مرحلًا موثقًا. تعرض الأداة استحقاقًا نسبيًا. إذا أعطى نظام الجهة رقمًا أعلى، قد يكون العقد يمنح ثلاثين يومًا من البداية أو يستخدم طريقة تقريب مختلفة؛ يراجع السياسة بدل افتراض الخطأ.

الفرق في كسر يوم قد ينتج من التقريب أو تاريخ القطع، بينما الفرق الكبير يحتاج مراجعة الاستحقاق السنوي والمرحّل والأيام المسجلة.

حدود الأداة

التقريب والترحيل وفترة الاستحقاق والعقد وسياسة المنشأة قد تغير الرقم. الأداة لا تدير الطلبات ولا تحسب القيمة النقدية عند انتهاء العلاقة، ولذلك يجب الرجوع إلى سجل الجهة والمصدر الرسمي.

الخصوصية: لا تدخل رقم الموظف أو تقويم إجازات الزملاء أو ملفات الموارد البشرية. تكفي الأعداد المجردة والتواريخ التي تخصك.