حاسبة مدة الإشعار

قبل البدء

جهّز العقد الموثق وآخر تحديث له، وحدد هل هو محدد أو غير محدد المدة، وكيف يدفع الأجر، ومن سيبدأ الإنهاء. اقرأ بند الإشعار كاملًا ولا تكتف بعدد الأيام.

• نوع العقد.
• دورية دفع الأجر والطرف صاحب الإشعار.
• تاريخ بدء الإشعار.
• مدة أطول منصوص عليها في العقد إن وجدت.

خطوات الاستخدام

1. اختر نوع العقد أولًا.
2. للعقد غير المحدد اختر دورية الأجر والطرف؛ للعقد المحدد راجع تاريخ الانتهاء والبند.
3. أدخل تاريخ البدء ومدة أطول متفقًا عليها عند وجودها.
4. راجع الحد الأساسي والمدة المستخدمة والتاريخ التقديري، ثم تحقق من العقد والمصدر الرسمي.

مثال وتفسير النتيجة

موظف بأجر شهري يفكر في إنهاء عقد غير محدد المدة. قبل إرسال الاستقالة يفتح العقد ويجد بند الإشعار، ثم يختار العامل بوصفه المبادر ويقارن نتيجة الأداة بالنص الرسمي والعقد. يكتب تاريخ الإشعار وآخر يوم ويطلب تأكيد الاستلام. إذا كان العقد يحدد مدة أطول ضمن المسموح، لا يتجاهلها لأن الأداة عرضت الحد العام.

إذا اختلف العقد والنتيجة، لا تختَر الرقم الأنسب لك مباشرة. تحقق من صلاحية البند وتاريخ النظام والحالة، واستعن بقناة رسمية أو مختص قبل إنشاء التزام يصعب التراجع عنه.

حدود الأداة

الحالات الخاصة والاستقالة والإعفاء والتعويض والنزاعات تحتاج إلى الوثائق والنظام. الأداة تقدر مهلة الإشعار للعقد غير محدد المدة وفق المادة 75، ولا تحسب مسار قبول الاستقالة ومواعيده الواردة في المادة 79 مكرر، ولا تقدم استشارة قانونية أو تحسم صحة السبب أو البند.

الخصوصية: لا ترفع العقد أو بيانات الطرف الآخر. استخدم الاختيارات العامة، وراجع الوثيقة الأصلية في قناة آمنة أو مع مختص.