حاسبة الحزمة السنوية

قبل البدء

افتح نسخة العرض المكتوب، وحدد لكل بند هل هو شهري ثابت أم سنوي متغير أم ميزة غير نقدية. لا تعتمد على وصف شفهي إذا كان الرقم سيؤثر في قرارك.

• الراتب الشهري والبدلات الثابتة.
• المكافأة السنوية الاسمية.
• احتمال تحقق المكافأة من 0 إلى 100%.
• قيمة المزايا السنوية التي تستطيع تقديرها بواقعية.

خطوات الاستخدام

1. أدخل النقد الشهري الثابت.
2. أدخل المكافأة واحتمال تحققها بدل اعتبارها مضمونة.
3. أضف المزايا القابلة للتقدير واترك المجهول صفرًا.
4. قارن النقد المضمون بالحزمة المتوقعة والحزمة الاسمية عند تحقق المكافأة كاملة.

مثال وتفسير النتيجة

عرض أول يقدم راتبًا أساسيًا قدره عشرة آلاف ريال وبدلًا ثابتًا قدره ألفا ريال ومكافأة متوقعة بعشرة آلاف سنويًا. العرض الثاني يقدم اثني عشر ألفًا من دون مكافأة. الحاسبة توضح أن النقد السنوي الثابت متساوٍ تقريبًا قبل المكافأة، وأن تفوق العرض الأول يعتمد على تحقق المكافأة. هنا يصبح السؤال الصحيح هو نسبة صرف المكافأة تاريخيًا وشروطها، لا أي رقم إجمالي يبدو أكبر.

إذا كان الإجمالي مرتفعًا بسبب بند متغير، اعرضه في قرارك كسيناريو منفصل. أنشئ قيمة محافظة من البنود المضمونة وقيمة محتملة تشمل المتغير، ثم قارن العرضين بالمنهج نفسه.

حدود الأداة

النتيجة قبل الضرائب أو الخصومات أو أي تفاصيل شخصية، ولا تحسب القيمة النفسية أو المهنية للمزايا. بعض البنود لا يمكن تقديرها ماليًا بدقة، لذلك احتفظ بها في قائمة قرار منفصلة.

الخصوصية: لا تدخل نسخة العقد أو رقم الهوية أو الحساب البنكي. الأداة تحتاج أرقام التعويض فقط، ويمكنك تقريبها إذا كنت تستخدم جهازًا مشتركًا.